Главная
Услуги
Споры с работниками

Помощь адвокатов и юристов в спорах с работниками

Разногласия с работниками в деятельности любой компании возникают регулярно. В большинстве случаев сторонам удается найти компромисс и урегулировать спор, не доводя его до суда.

Когда путем переговоров разрешить конфликт не получается, работник обращается в компетентные органы для защиты своих прав. Даже если требования работника являются необоснованными, это создает проблемы для работодателя в виде проверок и судебных разбирательств.

Незнание нюансов трудового законодательства и судебной практики усложняет самостоятельное решение трудового спора и может усугубить ситуацию. Доверьте решение трудового спора квалифицированному юристу, который поможет защитить ваши интересы в конфликте с работником.

В каких вопросах мы можем помочь?

Обеспечить законность процедуры увольнения работника
Урегулировать трудовой спор в досудебном порядке
Защитить интересы работодателя в судебном разбирательстве по иску работника
Скорректировать трудовой договор для минимизации возможных претензий со стороны работников
Представлять интересы работодателя при проверках государственной инспекции труда
Взыскать материальный ущерб, причиненный работодателю

Наши услуги

Консультирование

В ходе консультации мы подробно ответим на ваши вопросы и расскажем, как действовать в сложившейся ситуации.

Защита интересов в суде

Возьмем на себя полное сопровождение судебного разбирательства, в том числе, без вашего участия.

Подготовка документов

Подготовим для вас исковое заявление, жалобу, претензию и другие документы, полностью соответствующие требованиям законодательства.

Примеры выигранных споров

Более 85% судебных споров завершается в пользу наших клиентов

Защита клиента в споре об установлении факта трудовых отношений

Суды двух инстанций пришли к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, поскольку доказательств принятия истицы на работу представлены не были.

Читать

Защита клиента, уволившего работника в связи с утратой доверия

Суд признал увольнение в связи с утратой доверия полностью законным и отказал работнику в восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда в сумме 100 тыс. руб.

Читать